Об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы,и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Теренкульского сельского поселения и утверждении предельных размеров должностных окладов работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления


53 Кб
скачать

6 от 01.02.2017

 

АДМИНИСТРАЦИЯ
ТЕРЕНКУЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
КРАСНОАРМЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01.02.2017 № 6

Об оплате труда работников, замещающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной
службы,и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности органов местного
самоуправления Теренкульского сельского
поселения и утверждении предельных размеров
должностных окладов работников, замещающих
должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы, и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности органов
местного самоуправления.

 

В соответствии с Уставом Теренкульского сельского поселения, в целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления Теренкульского сельского поселения, и их структурных подразделений с правами юридического лица, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.

ПОСТАНОВЛЯЮ:


1.Утвердить Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Теренкульского сельского поселения ( приложение 1)
2Утвердить предельные размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления ( Приложение 2)
3.Признать утратившими силу:
- постановление администрации Теренкульского сельского поселения от 29.02.2012 №12 « об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, органов местного самоуправления Теренкульского сельского поселения»
- постановление администрации Теренкульского сельского поселения от 20.11.2013 №30 «О внесении изменений в постановление администрации Теренкульского сельского поселения от 29.02.2012 №12 «об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы. Органов местного самоуправления Теренкульского сельского поселения»
- постановление администрации Теренкульского сельского поселения от 29.07.2015 № 17 « Об оплате труда работников , замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы. Органов местного самоуправления Теренкульского сельского поселения
4.Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2017 года.
5.Настоящее постановление обнародовать и разместить на официальном сайте Теренкульского сельского поселения

6.Контроль за исполнением постановления оставляю за собой .

Глава Теренкульского сельского поселения: Н.А.Первунецких

 

Приложение 1
к постановлению администрации
Теренкульского сельского
поселения от 01.02.2017 № 6


ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к
должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности органов местного самоуправления
Теренкульского сельского поселения


1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Теренкульского сельского поселения и их структурных подразделений с правами юридического лица ( далее именуются- работники)
2. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада, размеры которого установлены в приложении к настоящему Положению, и ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат
3. Работникам производятся следующие ежемесячные надбавки и дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность – в размере от 50 до 100 % должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

 стаж работы

проценты

от 3 до8 лет

 10

от 8-до13 лет

 15

от 13 до 18 лет

 20

от 18 до 23 лет

 25

от 23 лет

 30

 

3) ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада;
4) материальная помощь
5) Премии по результатам работы;
6) Иные надбавки и доплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области и Красноармейского муниципального района.
4. Для исчисления надбавки за выслугу лет учитываются следующие периоды работы:
1) в органах местного самоуправления Красноармейского муниципального района и органах местного самоуправления в Челябинской области, в структурных подразделениях органов местного самоуправления района с правами юридического лица;
2) в муниципальных учреждениях, созданных органами местного самоуправления по решению вопросов местного значения и финансируемых из средств районного бюджета;
3) в организациях на должностях руководителей в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 года № 37, в стаж засчитывается не более 5 лет работы на указанных должностях;
4) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приходящегося на период работы, исчисляемого для выслуги лет;
5) периоды военной службы в порядке, установленном Федеральным законом, периоды службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно –исполнительной системы.
Периоды, засчитываемые в стаж работы, суммируются независимо от сроков перерыва в работе (службе). Стаж работы исчисляется в календарном порядке (в годах, месяцах, днях).
Время работы (службы) в вышеуказанных органах, организациях засчитывается в стаж работы из расчета один день работы (службы) за один день.
Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в стаж работы из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву ( в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации в порядке, установленном Федеральным законом «О статусе военнослужащих»)- один день военной службы за два дня работы, исчисляемых для выслуги лет.
5. Органы местного самоуправления Теренкульского сельского поселения и их структурные подразделения с правами юридического лица (далее- ОМС) при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматривают средства для выплаты работникам ( в расчете на год)
1) Ежемесячной надбавки за сложность и напряженность -в размере 12 должностных окладов;
2) Ежемесячной надбавки за выслугу лет – в размере 2 должностных окладов;
3) Ежемесячное денежное поощрение- в размере 12 должностных окладов;
4) Премий по результатам работы – в размере 2 должностных окладов;
5) Материальной помощи- в размере 3 должностных окладов.
6. Размер ежемесячной надбавки за сложность и напряженность устанавливаются работодателем.
7. Премии и материальная помощь выплачиваются в соответствии с Положением, утвержденным соответствующим ОМС
8. При расчете фонда оплаты труда учитывается районный козффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

Приложение 2
к постановлению администрации
Теренкульского сельского
поселения от 01.02.2017 № 6


В целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Теренкульского сельского поселения установить следующие должностные оклады в размере

Главный бухгалтер 5280 рублей
Бухгалтер 3520 рублей

Дата создания: 08-02-2017
Дата последнего изменения: 08-02-2017
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: